11 процента от работодателите в България планират да наемат още служители през третото тримесечие на 2019 година, показва обзорното изследване на ManpowerGroup. Два процента предвиждат съкращения, също толкова не могат да преценят, а 85 процента не очакват промяна, сочи анкетата сред 620 компании.
След като сезонните колебания бъдат отстранени от данните, нетната прогноза за заетостта от 8% представлява увеличение от един процентен пункт в сравнение с предишното тримесечие и остава сравнително стабилна и на годишна база.
"Въпреки инвестициите, които бяха направени в ключови сектори през изминалите три месеца, българските работодатели вероятно ще продължат да бъдат сдържано оптимистични. Намеренията им за наемане на служители са повлияни най-вече от растящото разминаване между нуждите и изискванията на бизнеса им и липсата на налични умения на пазара. Това, от друга страна, е добра новина, защото принуди много компании да осъзнаят, че едно възможно решение за недостига на таланти е обучението и развитието на специфични умения в самата организация", коментира Александър Хангимана, управляващ директор, ManpowerGroup Балкани.
Най-силно темпо на наемане на служители през третото тримесечие е отчетено от работодателите във Варна с нетна прогноза за заетостта от +12% - подобрение от четири процентни пункта на тримесечна база. Работодателите в София очакват скромно увеличение на числеността на служителите, като споделят прогноза от +7% - най-ниското ниво за пето поредно тримесечие, докато прогнозата за Бургас и Пловдив е +6%. В същото време работодателите в Русе отчитат най-слабата прогноза за следващото тримесечие - +5%.
| ОБЗОРНО ИЗСЛЕДВАНЕ НА MANPOWERGROUP ЗА ЗАЕТОСТТА | Q3_18 | Q2_19 | Q3_19 |
| ОБЩО: БЪЛГАРИЯ | 9% | 7% | 8% |
| БУРГАС | 9% | 6% | 6% |
| ПЛОВДИВ | 9% | 5% | 6% |
| РУСЕ | 8% | 7% | 5% |
| СОФИЯ | 7% | 7% | 7% |
| ВАРНА | 11% | 8% | 12% |
През следващите три месеца се очаква нивата на заетост да се подобрят в осем от 10-те индустриални сектора. Най-силен климат на наемане на служители се предвижда в сектор "Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги", където нетната прогноза за заетостта е +16% - подобрение от четири процентни пункта на тримесечна и годишна база. Работодателите от сектор "Електричество, газ и вода" също споделят значителни планове за наемане с прогноза от +11%, а секторите "Транспорт, складове и комуникации" и "Строителство" отчитат прогнози от съответно +10% и +9%. Работодателите от сектор "Минно дело" очакват да намалят заетостта с прогноза от -2%, докато работодателите от сектор "Хотелиерство и ресторантьорство" предвиждат застинал пазар на труда с прогноза от 0% - най-слабото темпо на наемане на служители от началото на изследването преди осем години.
| ОБЗОРНО ИЗСЛЕДВАНЕ НА MANPOWERGROUP ЗА ЗАЕТОСТТА | Q3_18 | Q2_19 | Q3_19 |
| ОБЩО: БЪЛГАРИЯ | 9% | 7% | 8% |
| ЗЕМЕДЕЛИЕ, ЛОВ, ГОРСКО СТОПАНСТВО И РИБОЛОВ | 12% | -5% | 4% |
| СТРОИТЕЛСТВО | 5% | 10% | 9% |
| ЕЛЕКТРИЧЕСТВО, ГАЗ И ВОДА | 3% | 6% | 11% |
| ФИНАНСИ, ЗАСТРАХОВАНЕ, НЕДВИЖИМИ ИМОТИ И БИЗНЕС УСЛУГИ | 12% | 12% | 16% |
| ПРОИЗВОДСТВО | 16% | 14% | 7% |
| МИННО ДЕЛО | -4% | -4% | -2% |
| ПУБЛИЧЕН И СОЦИАЛЕН СЕКТОР | 4% | 1% | 3% |
| РЕСТОРАНТИ И ХОТЕЛИ | 4% | 0% | 0% |
| ТРАНСПОРТ, СКЛАДОВЕ И КОМУНИКАЦИИ | 4% | 9% | 10% |
| ТЪРГОВИЯ НА ЕДРО И ДРЕБНО | 11% | 5% | 4% |
Работодателите от всички четири според размера си категории планират да увеличат заетостта през третото тримесечие на 2019 г. Работодателите от големите компании (250+ служители) отчитат най-силни намерения за наемане с оптимистична нетна прогноза за заетостта от +20%. Работодателите от малките (10-49 служители) и средно големите (50-249 служители) организации очакват леко увеличение на числеността на служителите с прогноза от +6%, а прогнозата на работодателите от микропредприятията (по-малко от 10 служители) е +1%.
