В Древна Гърция преценявали човека според някои външни белези. И до ден днешен, включително и у нас, за мнозина хората с високи чела например по презумпция са по-интелигентни. Ние обаче предпочитаме да преценяваме човека срещу нас не на око, а с помощта на доказани техники. Като метода DISC, чрез който психолозите анализират поведението.

Какво издава за нас начинът, по който държим смартфона си

Какво издава за нас начинът, по който държим смартфона си

Винаги е в ръцете ни, но какво значи това

Всеки човек е различен. Често какъв е в действителност най-лесно и ясно се вижда, когато погледнем някого отстрани, особено ако е в компанията на други хора. В работата е същото. Едни с лекота заемат позицията на лидери в даден проект, а на други им е по-приятно да приготвят кафе на колегите си.

Ролите, които поемаме, зависят не само от собствения ни характер, но и от този на останалите в групата. А всеки от нас е отражение на натрупания опит, който включва и всичко онова, което чувстваме, мислим и правим.

Снимка 524914

Източник: iStock

Точно на тази теория се крепи и прочутият DISC метод. Той се използва в редица компании за подобряване на работата в екип, комуникацията и производителността на служителите.

Името му DISC е абревиатура от думите за четирите основни стила на поведение - Доминантност (D), Влияние (I), Стабилност (S) и Добросъвестност (C).

Автор на метода е доктор Уилям Марстън (1893-1947 г.). Той определя основните начини на поведение и ги свързва с четири конкретни цвята.

Червено

С този цвят доктор Марстън свързва доминиращото поведение. То е типично за онези от нас, които се държат най-уверено, ориентирани са към резултатите и са напористи. Хората в червената графа не избягват конфронтация и не се страхуват да рискуват.

Тайният език на цветовете

Тайният език на цветовете

9-те цвята, които описват личността

В стресови ситуации могат да са директни до болка, но и арогантни. Ръкостискат се здраво и гледат право в очите.

Жълто

Жълтият цвят е интерактивен и отговаря на най-големите ентусиасти сред нас, които оказват най-силно влияние на околните, но положително. Те са пълни с енергия и ще ни накарат да се смеем над проблемите си.

Често взимат думата и трудно я пускат. А когато разговорят, имат навика да докосват събеседника си. И са много забавни.

Зелено

Този цвят е символ на стабилност. Хората със зелен тип на поведение са добри слушатели и винаги са готови да помогнат. Умеят да предразполагат, не мислят много за себе си и често се поставят на заден план.

Интервю за работа и цветът, който никога да не носим, ако искаме да ни наемат

Цветът, който никога да не носим на интервю за работа

Ако все пак искаме да ни наемат

Синьо

Това е цветът на добросъвестните. Хората с този тип на поведение се доверяват лесно и са много грижовни. Но са самокритични и предпазливи при взимането на сериозни решения. Държат на фактите, анализират и внимават в детайла, уточняват още от Tips And Tricks.