В Древна Гърция преценявали човека според някои външни белези. И до ден днешен, включително и у нас, за мнозина хората с високи чела например по презумпция са по-интелигентни. Ние обаче предпочитаме да преценяваме човека срещу нас не на око, а с помощта на доказани техники. Като метода DISC, чрез който психолозите анализират поведението.
Всеки човек е различен. Често какъв е в действителност най-лесно и ясно се вижда, когато погледнем някого отстрани, особено ако е в компанията на други хора. В работата е същото. Едни с лекота заемат позицията на лидери в даден проект, а на други им е по-приятно да приготвят кафе на колегите си.
Ролите, които поемаме, зависят не само от собствения ни характер, но и от този на останалите в групата. А всеки от нас е отражение на натрупания опит, който включва и всичко онова, което чувстваме, мислим и правим.
Източник: iStock
Точно на тази теория се крепи и прочутият DISC метод. Той се използва в редица компании за подобряване на работата в екип, комуникацията и производителността на служителите.
Името му DISC е абревиатура от думите за четирите основни стила на поведение - Доминантност (D), Влияние (I), Стабилност (S) и Добросъвестност (C).
Автор на метода е доктор Уилям Марстън (1893-1947 г.). Той определя основните начини на поведение и ги свързва с четири конкретни цвята.
Червено
С този цвят доктор Марстън свързва доминиращото поведение. То е типично за онези от нас, които се държат най-уверено, ориентирани са към резултатите и са напористи. Хората в червената графа не избягват конфронтация и не се страхуват да рискуват.
В стресови ситуации могат да са директни до болка, но и арогантни. Ръкостискат се здраво и гледат право в очите.
Жълто
Жълтият цвят е интерактивен и отговаря на най-големите ентусиасти сред нас, които оказват най-силно влияние на околните, но положително. Те са пълни с енергия и ще ни накарат да се смеем над проблемите си.
Често взимат думата и трудно я пускат. А когато разговорят, имат навика да докосват събеседника си. И са много забавни.
Зелено
Този цвят е символ на стабилност. Хората със зелен тип на поведение са добри слушатели и винаги са готови да помогнат. Умеят да предразполагат, не мислят много за себе си и често се поставят на заден план.
Синьо
Това е цветът на добросъвестните. Хората с този тип на поведение се доверяват лесно и са много грижовни. Но са самокритични и предпазливи при взимането на сериозни решения. Държат на фактите, анализират и внимават в детайла, уточняват още от Tips And Tricks.