Често младите хора се заблуждават, че едно добре написано CV е достатъчно, за да направят достатъчно добро впечатление и да са убедили потенциалния си работодател, че са идеалните кандидати за свободната позиция.
За да докаже човек като истински професионалист обаче, следва да се представи отлично и на интервюто, ако бъде поканен на такова, пише money.bg.
Представяме ви най-големите грешки, които младите хора правят по време на съдбоносната първа среща с евентуални работодатели и които е добре да избягвате на следващото си интервю за работа. Списъкът е съставен от Business Insidеr.
- Опит за преговори около заплатата при първото събеседване
Ясно е, че се опитвате да се уверите, че не губите времето на нито една от страните. Да задавате въпроси за възнаграждението обаче ви кара да изглеждате като новобранец.
Съвет: Помнете, че това е процес. Колкото по-нататък преминавате през него, толкова по-ясно се показва, че искат да ви назначат и толкова по-силна става позицията ви при преговаряне.
- Използване на снимка на кучето/децата ви или лоша снимка в профила ви в Twitter, LinkedIn и Google+
Ако използвате тези професионални имейл акаунти, за да кандидатствате за работа, то тогава всички ще видят и Шаро, когато пращате CV-то си.
Съвет: Пратете тестови съобщения на приятел, които ще ви дадат възможност да видите как изглеждат пред другите всичките ви имейл и социални акаунти и ги направете по-приемливи.
- Забравяне на последващи действия по имейл
Понякога когато компаниите отказват да назначат добър кандидати, то това се дължи на факта, че те така и не са получили последващ имейл. Обикновено работодателите искат да наемат хора, които наистина искат да работят при тях. Затова едно просто благодарствено писмо е от голям плюс.
Съвет: Не е нужно да е голямо съобщение. Ще свърши работа и само едно изречение, в което предлагате да отговорите на всякакви допълнителни въпроси.
- Поставяне на кариерните „цели” на върха на CV-то
Младите кандидати обикновено запълват автобиографиите си с клиширани изявления относно кариерните им цели. Не го правете.
Съвет: Компаниите искат да видят семпъл списък на придобитото от вас образование и професионалния ви опит, както и може би списък с други полезни умения в долната част на CV-то.
- Опити за впечатляване със свръх голяма креативност
Работодателите търсят хора, които изглеждат надеждни, на които може да се има доверие, а не чудаци, които искат да ги зашеметят с невероятна изобретателност.
Съвет: Компаниите искат да могат да ви се доверят. Дръжте се и комуникирайте по начин, който изглежда надежден и достоверен.
- Изпращане на видео автобиография
Компаниите искат CV-тата да се изпращат лесно по имейл на експерти по човешки ресурси, както и да могат да ги принтират, за да могат да сравняват кандидатите наведнъж.
Съвет: Най-добрият ви залог? LinkedIn.
- Липса на линк към профил в LinkedIn
Когато някой трябва да сравнява стотици CV-та, LinkedIn е изключително полезен, защото прави така, че автобиографиите да изглеждат по еднакъв начин. А това улеснява компаниите да отсеят подходящите кандидати от тези, които не са целесъобразни.
Съвет: Линк към профила ви в LinkedIn в имейл писмо е много по-лесен за преглеждане от компаниите, отколкото прикачен файл на Word или формат PDF.
- Ядене на сандвич по време на интервюто
Ако дискутирате потенциална работа с работодател „на кафе”, не смятайте, че обстановката е достатъчно неформална, за да похапнете. Това е разсейващо.
Съвет: Пийте кафе, чай, вода или нищо.
- Да сте с „ниска енергия”
Демонстрирането на точното ниво „енергия” по време на интервю за работа е трудно. Можете да искате да покажете, че сте човек, който избягва драмите, но не и едносричен интроверт. Радвате се, че сте поканени на разговор за потенциална работа, но не е нужно да скачате из стаята като луди.
Съвет: Ако една компания може да види, че се вълнувате от идеята да работите за нея, то тя ще е по-склонна да се развълнува от идеята да ви даде работа.
- Мъжете да забравят да се обръснат
Брадите и мустаците са модерни сред мъжете в днешно време. Понякога обаче те не изглеждат толкова добре, когато сте на среща с евентуален работодател.
Съвет: Ако все пак искате да запазите брадата си, се уверете, че тя е безупречно поддържана.
- Да правите CV от три страници, при положение, че нямате опит
Не се притеснявайте, че CV-то ви не изглежда достатъчно пълно – това е нормално. Компаниите и без това нямат много време да разберат каква е историята ви в професионален план.
Съвет: По-малко означава повече при CV-тата. Всъщност компаниите им хвърлят много бърз поглед. Ако работодателят е по-голям, може да не отдели повече от 30 секунди на кандидатура.
