Изкуствения интелект все повече навлиза в живота ни и то в различни сфери. Прогнозите за следващите години е, че много професии вероятно ще бъде заменени от него. Според редица експерти обаче, няма място за притеснение. Човешкия ум и възможности винаги ще бъдат необходими, за да може да съществува пълноценно нашият свят.

Освен всеобщото притеснение от това че изкуственият интелект вече умело упражнява някои професии, не може да се пренебрегне и кризата със заплатите от тази година . 73% от работниците казват, че изпитват финансови затруднения, според Forbes.

Междувременно обаче се прогнозират 19 милиона свободни работни места годишно от 2023 до 2033 г., сочи доклад на Resume Genius. Как тогава да изберем професията, която би могла да ни донесе стабилни доходи, за да може да посрещнем нашите нужди?

Кои са най-високоплатените професии в Европа за 2025 г.

Кои са най-високоплатените професии в Европа за 2025 г.

Акцентът е върху 4 страни на континента

За тази цел изследователите на Resume Genius анализират работните места за съответствие с нововъзникващите тенденции на работната сила и промените в индустрията. Ние се спираме на първите пет професии в класацията им, като както може да се забележи, някои не са приложими и съпоставими с българския пазар на труда.

1. Софтуерен инженер

Снимка 642679

Източник: iStock

  • Годишна работна заплата: 130 160 долара
  • Прогнозирани годишни свободни работни места: 125 100
  • Ръст на работните места (2023-2033): 17%
  • Необходимо образование: Бакалавърска степен или магистърска в зависимост от фирмата

2. Медицинска сестра анестезиолог, медицинска сестра акушерка и специализирана медицинска сестра

Снимка 474795

Източник: iStock

  • Годишна работна заплата: 129 480 долара
  • Прогнозирани годишни свободни работни места: 29 000
  • Ръст на работните места (2023-2033): 40%
  • Необходимо образование: Магистърска степен от медицински колеж или университет

3 Администратор в сферата на образованието 

Снимка 625129

Източник: iStock

  • Годишна работна заплата: 111 020 долара
  • Прогнозирани годишни свободни работни места: 15 200
  • Брой работни места (2023 г.): 302 580
  • Ръст на работните места (2023-2033 г.): 3%
  • Необходимо образование: Магистърска степен

4. Генерален и оперативен мениджър

Снимка 283839

Източник: iStock

  • Годишна работна заплата: 101 280 долара
  • Прогнозирани годишни свободни работни места: 320 800
  • Ръст на работните места (2023-2033): 6%
  • Необходимо образование: Бакалавърска степен - в зависисмост от индустрията

5. Консултант по управлението

Снимка 281961

Източник: iStock

  • Годишна работна заплата: 199 410 долара
  • Прогнозирани годишни свободни работни места: 95 700
  • Брой работни места (2023 г.): 1 018 300
  • Ръст на работните места (2023-2033 г.): 11%
  • Необходимо образование: Бакалавърска степен

Експертът по кариерно развитие Ева Чан, заявява че търсенето на здравни услуги не намалява, а недостигът на работна сила става все по-изразен. Според нея, със застаряващото население и разширения достъп до здравеопазване, доставчиците на здравни услуги са подложени на натиск да заемат критични позиции, особено при медицинските сестри и услугите за психично здраве.

Това не е временна тенденция - това е дългосрочна промяна, която ще продължи да оформя пазара на труда в продължение на години. От друга страна според Джефри Скот, старши мениджър по наемането на персонал в Resume Genius, изкуственият интелект и автоматизацията се справят с рутинните задачи, но това води до търсене на хора, които могат да анализират данни и да вземат решенията, предоставяни от изкуствения интелект.

Кои професии ще бъдат "пощадени" от изкуствения интелект според Бил Гейтс

Кои професии ще бъдат "пощадени" от изкуствения интелект според Бил Гейтс

Прогнози, които да вземем под внимание

Затова професии, като разработчици на софтуер, анализатори на пазарни проучвания и управленски анализатори се разрастват и съответно бизнесът се нуждае от хора, които могат да превърнат данните в стратегия. Разбира се ролите в здравеопазването остават от съществено значение, защото изискват практическия опит, който автоматизацията не би могла да замени.