Въпреки че офисното облекло е все по-ежедневно през последните години, има ситуации, в които е добре да съобразим дрехите, с които сме облечени. Например в случай че ни предстои важна среща, обсъждане на представянето ни на работната позиция с ръководителя ни или дори потенциално повишение.
Разбира се, облеклото зависи и от индустрията, в която работим. И няма нищо лошо или пък старомодно в това да се стараем да изглеждаме представително. Кройката на дрехите и цялостното усещане, което предаваме с визията си, са важни, но не бива да пренебрегваме и психологията, която стои зад възприятието на цветовете. Защото именно те могат да допринесат много за начина, по който ни възприемат околните.
Според експерта по психология на цветовете Мишел Луис цветовете са един от начините, с които можем да покажем намерение. И пояснява, че "в лидерството намерението е всичко".
"Цветовете, които един лидер последователно избира, вече говорят вместо него - те подсказват какви са неговите ценности, каква е енергията му и как се отнася към властта и авторитета, още преди да е започнал да обсъжда дневния ред", допълва тя пред Parade.
Източник: iStock
Мишел Луис казва също така, че хората с най-висока степен на самосъзнание разбират и съзнателно използват психологията на обличането, което излъчва авторитет и увереност. "Цветът, който един лидер избира, е непосредствено послание за това кой е той и каква организация, екип или визия изгражда. А хората, които ръководи, непрекъснато разчитат тези сигнали и реагират на тях - независимо дали лидерът го осъзнава, или не."
Кой обаче е цветът, който символизира лидерството? Отговорът на този въпрос няма напълно еднозначен отговор, но лидерите по природа обикновено са склонни да носят най-често един конкретен цвят.
И това е синьото. То надделява сред останалите открояващи се цветове в бизнеса, защото предава наменерението и желанието за изграждане на надеждно, дългосрочно доверие. Освен това, в сравнение с червеното, което привлича вниманието, синьото излъчва спокоен авторитет, ясно мислене и надеждна преценка.
Източник: iStock
Зад причината именно синьото да се свързва с авторитет и лидерство има психология и последователни поведенчески доказателства в психологията на цветовете. Така например изследвания предполагат, че синьото може да подобри производителността при извършването на задачи, които изискват хората да мислят широкоскорено и креативно. Освен това синьото се свързва и с доверие, компетентност и надеждност в различни култури и контексти.
Според Мишел Луис обаче авторитетът, който предава синьото, е исторически вкоренен много преди появата на по-съвременните изследвания. Достатъчно е да се досетим за военноморските униформи, съдебните одежди и дипломатическия дрескод в няколко култури и епохи.
"Синият цвят от векове се възприема като символ на авторитет, който вдъхва доверие, защото излъчва спокойствие и устойчивост, а не импулсивност. Лидерът, облечен в синьо, не се стреми да доминира над присъстващите. Той създава усещане за стабилност, обикновено чрез мъдрост и опит. А в повечето лидерски ситуации именно тази разлика е от решаващо значение", обяснява тя.
И не на последно място изтъква, че този цвят се свързва и с умението на човек за овладяване на емоциите. "Хората със "син" тип личност първо обмислят действията си и премислят думите си, преди да ги изрекат. А околните усещат тази стабилност, дори да не могат да обяснят откъде идва. В свят, който се движи с главоломна скорост и често реагира прибързано, лидер, който излъчва спокойствие и яснота, е изключително ценен."
